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网络求职:邮件电子简历书写规则           ★★★ 【字体:
网络求职:邮件电子简历书写规则
作者:佚名    招生就业来源:本站原创    点击数:217    更新时间:2018-9-12    

    网络发达的现今时代,邮件已然无处不在。特别是对于异地求职,相隔甚远,邮件沟通成了首选不二的选择。那么,在编写和发送这些邮件的过程中,又该注意些什么呢?

  1.对照用人单位的招聘要求写简历。

  如今教授写简历技巧的书很多,其实,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点,罗罗嗦嗦写了很多,但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘要求是很重要的。

  2.千万不要把简历只作为附件发出去。

  因为你在这样做的时候,就相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,HR终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了。据调查显示,很多HR就是这样做的。

  3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件。

  确实,每天都有大量的应聘信件,放眼望去,满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。

  当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的,如果是直接通过招聘网站上的系统发送,那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者,如果非常中意对方公司,不妨用自己的邮箱发送简历。

  4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。

  如果是用招聘网站系统发送,建议求职者在填写招聘网站的资料,在姓名一栏加上特长自述,但要非常简短,因为他们是有字符限制的。

招生就业录入:zsjy1    责任编辑:zsjy 
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